Modelo de Intra-aprendizaje LinkedIn

SOBRE EL PROYECTO

Reto

Impulsar la integración de las herramientas de LinkedIn Learning, Talent Insights y LinkedIn Recruitment, con el objetivo de fortalecer la formación y desarrollo profesional de los trabajadores de las organizaciones y empresas, garantizando que estén debidamente equipados con las habilidades y conocimientos requeridos para una actuación competente y competitiva en el mercado laboral dinámico.

Solución

  • Diseñar un plan que impacte positivamente y mejore la eficiencia del desarrollo profesional de los trabajadores a través de LinkedIn Learning y Talent Insights, generando un aumento en la productividad y éxito empresarial, así como una mayor satisfacción de los empleados, que se ven valorados y respaldados en su evolución profesional.
  • Establecer contactos estratégicos con distintos actores relevantes y potenciales clientes, con el fin de articular la sinergia entre LinkedIn Learning y Talent Insights de LinkedIn, y su valioso aporte a las empresas, organizaciones y organismos educativos.
  • Promover el acceso a la amplia variedad de cursos en línea que ofrece LinkedIn Learning, brindando a los trabajadores la capacitación en habilidades clave, y difundir la relevancia de Talent Insights como plataforma que permite a las empresas localizar y atraer talento altamente calificado y ajustado a sus necesidades.
  • Integrar una Estrategia de Apropiación para promover el uso de la solución y comprobar sus beneficios y promesa de valor.

Resultados

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